龙骨生产项目能否顺利地进行，与开机师傅与调试师傅有一定的关系，所以，开机人员需要经过一些培训，以及一些经验总结。那么，对于一些新上龙骨项目的厂家来说，以前没有接触过龙骨生产，没有龙骨生产的经验，也没有专业的开机师傅，应该如何解决开机人员的培养呢？我们认为，设备生产厂家既然销售了设备，就有义务让设备能正常运转，所以，开机人员的培养应该是与设备生产厂家挂勾的。根据我们以往的经验，我们建议客户采购龙骨机后，应积极与厂家探讨开机人员培养的问题，下面，我们给出我们的培养建议方案。
首先，我们建议厂家要选择一个有耐心，踏实，脑子比较灵活，能够长期在工厂工作不跳槽的人员来培养，根据以下几点方案：
一、设备到厂后，客户方人员与我方派出的调试人员一起学习，在调试过程中与我厂人员积极配合。要多操作，多思考，多问。但是，这样可能在培养时间与知道面上接触的并不广。因为设备到厂后，我厂人员过去接通电源，正常就能开机了，平时遇到的一些问题，在这个过程里，基本不会遇到，比如机器轧辊地调试，拆装等。而如果采购的相对比较简单，单一的，厂家怕麻烦的话，可以使用此方案。
二、基于第一点的不足，建议厂家派人员到设备生产厂家学习。从开始装配自己订购的设备开始即派人到厂学习。可以全面了解到整套设备的组装过程，与调试过程。方便以后设备出现故障时，以有足够的知识更加快速地处理。
三、不建议的方案。不少厂家认为，龙骨生产设备开机比较简单，怕麻烦或者减少开销，不太认可以上提到的两点方案，以为以后出现问题后，电话咨询一下设备生产厂家即可解决，或者要求厂家派人解决。但是，实际上，还是有一些问题不至于那么简单，有些是电话里讲不清楚的。而设备厂家虽然在保持期内可以免费派人，但是有一些小问题也是没有必要，而且，处理起来可能时效性没有那么好。所以，还是建议厂家重要开机人员的培养。
